Discord sunucusu nasıl büyütülür? İşe yarayan 9 yöntem
Discord sunucusu büyütmenin zor kısmı insanları içeri sokmak değildir. Zor kısmı, giren insanların ertesi hafta hâlâ orada olmasıdır. Bir davet bağlantısını yeterince yere yapıştırırsanız üye sayınız artar; topluluğunuz büyümez.
Aşağıdaki dokuz yöntem, kalan üye getiren yöntemlerdir. Her birinin sonunda, işe yarayıp yaramadığını hangi sayıdan anlayacağınızı yazdık.
1. İlk beş dakikayı tasarlayın
Yeni bir üye sunucunuza girdiğinde ne görüyor? Kırk kanallık bir liste ve okumadığı bir kural duvarı mı, yoksa ne yapması gerektiğini söyleyen tek bir kanal mı? Yeni gelenlerin çoğu ilk beş dakikada karar verir.
Karşılama kanalını tek bir eyleme indirin: kendini tanıt, bir rol seç ya da bir soru sor. Ölçün: katılan üyelerin ilk hafta içindeki ilk mesaj oranı.
2. Kanal sayısını yarıya indirin
Boş kanal, ölü sunucu izlenimi verir. Yirmi kanalın on beşi sessizse, topluluk aktif olduğu hâlde ölü görünür. Kanalları birleştirmek, konuşmayı yoğunlaştırır ve sunucuyu canlı gösterir.
Ölçün: kanal başına günlük mesaj ortalaması. Hedef, kanalların çoğunun her gün konuşulur olması.
3. Takvime bağlı tek bir etkinlik yapın
Haftada bir, hep aynı gün ve saatte olan bir şey (oyun akşamı, sesli sohbet, soru-cevap) bir sunucuyu düzensiz on etkinlikten daha çok büyütür. İnsanlar tekrarı hatırlar, tek seferliği hatırlamaz.
Ölçün: etkinlik günündeki ses saatleri ve o günün diğer günlere oranı.
4. Moderasyonu görünür kılın
İnsanlar güvenli hissetmedikleri yerde konuşmaz. Kuralların uygulandığını görmek, kuralları okumaktan daha ikna edicidir. Aktif ve öngörülebilir bir moderasyon ekibi, büyümenin en az konuşulan bileşenidir.
Ölçün: yeni üyelerin ikinci hafta geri dönüş oranı. Güvensiz bir ortamın ilk belirtisi sessiz ayrılmalardır.
5. Sunucunuzu bulunabilir yapın
Discord'un kendi keşif sekmesi, sunucu listeleme siteleri, ilgili topluluklarla iş birliği ve konuyla ilgili yerlerdeki organik varlığınız. Tek bir kanaldan gelen büyüme kırılgandır; o kanal kapandığında büyüme durur.
Ölçün: davet kaynağı dağılımı. Tek bir kaynak toplamın yarısından fazlaysa, ikinci bir kaynak açın.
6. Rolleri bir merdiven gibi kurun
Katkı veren üyenin görünür bir şekilde yükseldiği bir yapı, bağlılığı ciddi biçimde artırır. Rol, bir statü sembolünden çok "burada bir yerim var" mesajıdır.
Ölçün: ilk otuz gününü dolduran üyelerin oranı.
7. Konuşmayı birkaç kişiden kurtarın
Her sunucuda konuşmanın çoğunu taşıyan küçük bir çekirdek vardır. Bu iyi bir şeydir, ancak çekirdek büyümüyorsa topluluk da büyümez. Yeni gelenlere doğrudan soru sormak, en ucuz ve en etkili müdahaledir.
Ölçün: haftalık benzersiz konuşmacı sayısı, toplam mesaj değil.
8. Sesli kanalları boş bırakmayın
Boş bir ses kanalına kimse girmez, dolu bir ses kanalına herkes girer. Günün belirli saatlerinde çekirdek ekibin seste olması, ses kullanımını kendi kendini besleyen bir döngüye çevirir.
Ölçün: günün saatine göre ses doluluk eğrisi.
9. Büyümeyi ölçün, tahmin etmeyin
Yukarıdaki sekiz maddenin hangisinin işe yaradığını hatırınızda tutamazsınız. Haftalık aktif üye, benzersiz konuşmacı ve ses saatleri üçlüsünü kayıt altına alın, bir değişiklik yaptığınızda dört hafta bekleyin ve karşılaştırın.
Değişikliği yaptıktan sonra ölçmeye başlarsanız, karşılaştıracak bir "önce" verisi olmaz. Ölçmeye bugün başlamanın asıl sebebi budur.
Büyüme, elde tutmanın bir yan ürünüdür
Discord'da büyüme genelde katılım sorunu gibi görünür, neredeyse her zaman elde tutma sorunudur. Girenlerin yüzde beşi kalıyorsa, iki kat davet iki kat sonuç getirmez; sadece iki kat gürültü getirir.
Stalkly sunucunuzun haftalık aktif üyesini, mesaj ve ses dağılımını ve üye bazında geçmişini takip eder, böylece yaptığınız değişikliğin gerçekten işe yarayıp yaramadığını tahmin etmek zorunda kalmazsınız.