Kuinka kasvattaa Discord-palvelinta? 9 menetelmää, jotka toimivat

Discord-palvelimen kasvattamisen vaikein osa ei ole ihmisten saaminen sisään. Vaikeinta on, että sisään päässeet ihmiset ovat siellä vielä ensi viikolla. Jos liität kutsulinkin riittävän moniin paikkoihin, jäsenmääräsi kasvaa; Yhteisösi ei kasva.

Seuraavat yhdeksän menetelmää ovat menetelmiä, jotka tuovat jäljellä olevat jäsenet. Jokaisen lopussa kirjoitimme ylös, mikä numero kertoo, toimiiko se vai ei.

1. Suunnittele ensimmäiset viisi minuuttia

Mitä uusi jäsen näkee tullessaan palvelimellesi? Luettelo neljästäkymmenestä kanavasta ja sääntömuurin, jota hän ei lue, tai yksi kanava, joka kertoo mitä tehdä? Useimmat uudet tulokkaat tekevät päätökset viiden ensimmäisen minuutin kuluessa.

Rajoita tervetulokanava yhteen toimintoon: esittele itsesi, valitse rooli tai esitä kysymys. Mittaa: liittyneiden jäsenten ensimmäinen viestimäärä ensimmäisen viikon aikana.

2. Puolita kanavien määrä

Tyhjä kanava antaa vaikutelman kuolleesta palvelimesta. Jos viisitoista kahdestakymmenestä kanavasta on hiljaa, yhteisö näyttää kuolleelta, vaikka se on aktiivinen. Kanavien yhdistäminen tiivistää keskustelua ja saa juontajan näyttämään eloisalta.

Mitta: päivittäinen viestien keskiarvo kanavaa kohti. Tavoitteena on, että useimmista kanavista puhutaan joka päivä.

3. Tee yksi kalenteriin sidottu tapahtuma

Yksi asia, joka tapahtuu kerran viikossa, aina samana päivänä ja kellonaikana (peli-ilta, äänichat, Q&A) kasvattaa palvelimen yli kymmenen satunnaista tapahtumaa. Ihmiset muistavat toiston, eivät kertaluonteisia.

Mittaa: tapahtumapäivän äänitunnit ja kyseisen päivän suhde muihin päiviin.

4. Tee maltillisuus näkyväksi

Ihmiset eivät puhu siellä, missä he eivät tunne olevansa turvassa. Sääntöjen soveltaminen on vakuuttavampaa kuin sääntöjen lukeminen. Aktiivinen ja ennakoitava moderaattoritiimi on vähiten puhuttu kasvun komponentti.

Toimenpide: uusien jäsenten toisen viikon palautusprosentti. Ensimmäinen merkki vaarallisesta ympäristöstä on hiljaiset lähdöt.

5. Tee palvelimestasi löydettävissä

Discordin oma etsintävälilehti, palvelinlistaussivustot, yhteistyö asiaankuuluvien yhteisöjen kanssa ja orgaaninen läsnäolosi asiaankuuluvissa paikoissa. Kasvu yhdestä kanavasta on hauras; Kun kanava sulkeutuu, kasvu pysähtyy.

Toimenpide: kutsulähteiden jakelu. Jos yksittäinen lähde on yli puolet kokonaismäärästä, avaa toinen lähde.

6. Aseta roolit tikkaat

Rakenne, jossa avustavaa jäsentä ylennetään näkyvästi, lisää merkittävästi sitoutumista. Rooli on enemmän "Minulla on paikka täällä" -viesti kuin statussymboli.

Toimenpide: osuus jäsenistä, jotka ovat täyttäneet ensimmäiset 30 päivää.

7. Pidä keskustelu muutaman ihmisen ulottuvilta

Jokaisella palvelimella on pieni ydin, joka kuljettaa suurimman osan keskustelusta. Tämä on hyvä asia, mutta jos ydin ei kasva, ei yhteisökään kasva. Uusilta tulokkailta suoraan kysyminen on halvin ja tehokkain väliintulo.

Mittaa: viikoittaiset yksilölliset kaiuttimet, ei viestien kokonaismäärä.

8. Älä jätä äänikanavia tyhjiksi

Kukaan ei mene tyhjään äänikanavaan, kaikki menevät täyteen äänikanavaan. Ydintiimin puhuminen tiettyinä vuorokaudenaikoina muuttaa äänenkäytön itseään vahvistavaksi sykliksi.

Mittaa: äänen täyttökäyrä vuorokaudenajan mukaan.

9. Mittaa kasvua, älä ennusta sitä

Et voi muistaa, mikä yllä olevista kahdeksasta kohdasta toimii. Kirjaa trio viikoittaisista aktiivisista jäsenistä, ainutlaatuisista kaiuttimista ja äänitunnista, odota neljä viikkoa, kun teet muutoksen, ja vertaa.

Jos aloitat mittaamisen muutoksen tekemisen jälkeen, vertailtavia "ennen"-tietoja ei ole. Tämä on todellinen syy aloittaa mittaukset tänään.

Kasvu on säilyttämisen sivutuote

Kasvu Discordissa näyttää usein sitoutumisongelmalta, se on melkein aina säilyttämisongelma. Jos viisi prosenttia osallistujista jää, kaksinkertainen kutsu ei tuota kaksinkertaista tulosta; Se tuo vain kaksi kertaa enemmän melua.

Stalkly seuraa palvelimesi viikoittaisia ​​aktiivisia jäseniä, viestien ja puheen jakelua sekä jäsenkohtaista historiaa, joten sinun ei tarvitse arvailla, toimiko tekemäsi muutos todella.