كيفية تطوير خادم Discord؟ 9 طرق فعالة

الجزء الصعب من تطوير خادم Discord لا يتمثل في جذب الأشخاص إليه. الجزء الأصعب هو أن الأشخاص الذين دخلوا سيظلون هناك في الأسبوع التالي. إذا قمت بلصق رابط الدعوة في أماكن كافية، فسيزيد عدد عضويتك؛ مجتمعك لن ينمو

الطرق التسعة التالية هي طرق جلب الأعضاء المتبقين. في نهاية كل واحد، كتبنا الرقم الذي سيخبرك ما إذا كان يعمل أم لا.

1. صمم الدقائق الخمس الأولى

ماذا يرى العضو الجديد عند دخوله إلى الخادم الخاص بك؟ قائمة من أربعين قناة وجدار من القواعد لا يقرأها، أم قناة واحدة تقول له ماذا يفعل؟ يتخذ معظم القادمين الجدد قراراتهم خلال الدقائق الخمس الأولى.

اختصر قناة الترحيب في إجراء واحد: قدم نفسك، أو اختر دورًا، أو اطرح سؤالاً. قياس: معدل الرسالة الأولى لانضمام الأعضاء في الأسبوع الأول.

2. خفض عدد القنوات إلى النصف

تعطي القناة الفارغة انطباعًا بوجود خادم ميت. فإذا صمت خمس عشرة قناة من أصل عشرين قناة، ظهر المجتمع ميتاً رغم أنه نشيط. يؤدي الجمع بين القنوات إلى تكثيف المحادثة ويجعل المقدم يبدو مفعمًا بالحيوية.

القياس: متوسط ​​الرسائل اليومية لكل قناة. الهدف هو أن يتم الحديث عن معظم القنوات كل يوم.

3. قم بإجراء حدث واحد مرتبط بالتقويم

شيء واحد يحدث مرة واحدة في الأسبوع، دائمًا في نفس اليوم والوقت (ليلة اللعبة، الدردشة الصوتية، الأسئلة والأجوبة) سيزيد الخادم من أكثر من عشرة أحداث متفرقة. يتذكر الناس التكرار، وليس لمرة واحدة.

القياس: الساعات الصوتية في يوم الحدث ونسبة ذلك اليوم إلى الأيام الأخرى.

4. اجعل الاعتدال مرئيًا

الناس لا يتحدثون حيث لا يشعرون بالأمان. إن رؤية القواعد المطبقة أكثر إقناعا من قراءة القواعد. إن فريق الاعتدال النشط والذي يمكن التنبؤ به هو أقل عناصر النمو التي يتم الحديث عنها.

القياس: معدل عودة الأعضاء الجدد في الأسبوع الثاني. العلامة الأولى لبيئة غير آمنة هي المغادرة الصامتة.

5. اجعل الخادم الخاص بك قابلاً للاكتشاف

علامة تبويب الاكتشاف الخاصة بـ Discord، ومواقع قائمة الخادم، والتعاون مع المجتمعات ذات الصلة، وتواجدك العضوي في الأماكن ذات الصلة. إن النمو من خلال قناة واحدة هش؛ وعندما تغلق تلك القناة، يتوقف النمو.

التدبير: توزيع مصدر الدعوة. إذا كان المصدر الواحد أكثر من نصف الإجمالي، فافتح مصدرًا ثانيًا.

6. قم بإعداد الأدوار مثل السلم

إن الهيكل الذي يتم فيه ترقية العضو المساهم بشكل واضح يزيد من الالتزام بشكل كبير. الدور هو عبارة عن رسالة "لدي مكان هنا" أكثر من كونه رمز الحالة.

القياس: نسبة الأعضاء الذين أتموا الثلاثين يومًا الأولى.

7. امنع المحادثة عن عدد قليل من الأشخاص

يحتوي كل خادم على نواة صغيرة تحمل معظم المحادثات. وهذا أمر جيد، ولكن إذا لم ينمو الجوهر، فلن ينمو المجتمع أيضًا. إن سؤال القادمين الجدد مباشرة هو التدخل الأرخص والأكثر فعالية.

القياس: المتحدثون الفريدون أسبوعيًا، وليس إجمالي الرسائل.

8. لا تترك القنوات الصوتية فارغة

لا أحد يدخل إلى قناة صوتية فارغة، الجميع يدخل إلى قناة صوتية كاملة. إن وجود الفريق الأساسي على الصوت في أوقات معينة من اليوم يحول استخدام الصوت إلى دورة ذاتية التعزيز.

*القياس: * منحنى ملء الصوت حسب الوقت من اليوم.

9. قم بقياس النمو، لا تتوقعه

لا يمكنك تذكر أي من العناصر الثمانية المذكورة أعلاه يعمل. قم بتسجيل الثلاثي من الأعضاء النشطين أسبوعيًا، ومكبرات الصوت الفريدة وساعات الصوت، وانتظر أربعة أسابيع حتى تقوم بإجراء التغيير والمقارنة.

إذا بدأت القياس بعد إجراء التغيير، فلن تكون هناك بيانات "قبل" للمقارنة. هذا هو السبب الحقيقي لبدء القياس اليوم.

النمو هو نتيجة ثانوية للاحتفاظ

غالبًا ما يبدو النمو على Discord بمثابة مشكلة مشاركة، وغالبًا ما يكون مشكلة احتفاظ باللاعبين. إذا بقي خمسة بالمائة من الذين دخلوا، فإن الدعوة مرتين لا تؤدي إلى ضعف النتائج؛ إنه يجلب ضعف الضوضاء فقط.

يتتبع Stalkly الأعضاء النشطين أسبوعيًا في خادمك، وتوزيع الرسائل والصوت، وسجل كل عضو على حدة، لذلك لا يتعين عليك تخمين ما إذا كان التغيير الذي أجريته قد نجح بالفعل.